Prawnik (obsługa prawna przedsiębiorców), Compliance Manager (Certyfikat Approved Compliance Expert (ACE), Certyfikat Approved Compliance Officer (ACO),wieloletni wykładowca akademicki, audytor wewnętrzny, ekspert ds. przeciwdziałania mobbingu.(udział w komisjach ds. zwalczania mobbingu w miejscu pracy).
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Marii Curie-Skłodowskiej, Filii w Rzeszowie, gdzie uzyskał tytuł magistra prawa. Ukończył również studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektem europejskim w Kolegium Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Katowicach oraz studia podyplomowe z zakresu compliance w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.
Wykładowca akademicki związany z Wyższą Szkołą Administracji w Bielsku-Białej, Uniwersytetem Ekonomicznym w Poznaniu oraz Akademią WSB. W latach 2008–2017 prowadził zajęcia również w Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej, obecnie Uniwersytecie Bielsko-Bialskim.
Posiada doświadczenie szkoleniowe w zakresie prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem problematyki przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy.
W ramach działalności dydaktycznej prowadzi praktyczne zajęcia z zakresu compliance – zarządzanie ryzykiem braku zgodności w organizacji, prawa pracy, prawa handlowego i gospodarczego, podstaw prawa, prawa cywilnego, postępowania administracyjnego, ochrony własności intelektualnej oraz prawnych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi.
Jego główne zainteresowania naukowe i dydaktyczne koncentrują się wokół compliance, prawa pracy, społecznej odpowiedzialności biznesu – CSR, prawa cywilnego oraz prawa handlowego i gospodarczego.
W dorobku naukowym posiada artykuły: „Dialog społeczny skutecznym narzędziem współpracy transgranicznej w Unii Europejskiej. Aspekty prawne”, opublikowany w monografii Pięć lat członkostwa w Unii Europejskiej a pozycja Polski na arenie międzynarodowej. Doświadczenia polityczne, prawne i kulturowe; „Regionalny rynek pracy – aspekty społeczne i prawne”, opublikowany w monografii Regionalny rynek pracy. Standardy kwalifikacyjne pracowników w przedsiębiorstwach Podbeskidzia; oraz „Sprawiedliwość wobec prawa”, zamieszczony w pracy zbiorowej Sprawiedliwość w kulturze europejskiej.
Publikował również teksty poświęcone społecznej odpowiedzialności biznesu i dialogowi społecznemu, w tym „CSR jako skuteczne narzędzie dialogu społecznego”, „Pracowniczy dialog społeczny ochronną funkcją prawa pracy oraz skuteczną metodą zarządczą we współczesnym przedsiębiorstwie” oraz „Prawne oraz pozaprawne uwarunkowania dialogu społecznego i społecznej odpowiedzialności biznesu determinujące rynek pracy”.
Jest także współautorem publikacji z zakresu zarządzania, w tym artykułów „Od systemów zarządzania jakością po społeczną odpowiedzialność biznesu w nowoczesnym zarządzaniu firmą” oraz „Determinanty zarządzania organizacją w zmiennych warunkach otoczenia”, opublikowanych odpowiednio w monografii Współczesne koncepcje zarządzania w organizacjach oraz w czasopiśmie Marketing i Rynek.